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近期，院纪委针对人事招聘工作中可能发生发生廉政风险点，立足“三转”，改变监督方式，对主责部门开展的职能工作情况实施节点性的再监督再检查。从直接参与具体监督转变为廉政提醒、执纪监督问责，坚持以落实“两个责任”为统领，督促主责部门履职尽责，促使监督效果更加科学有效。

事前开展集体廉政提醒谈话。人事招聘工作启动前，纪委书记对人事科主要负责人、命题组和考核组成员进行廉政提醒谈话，并签订保密工作承诺书。

事中加强对各重点环节监督。一是督促人事科对人事招聘方案进行充分研究论证，确保方案科学完善；二是针对可能发生问题的环节和程序，院纪委加强重点关注；三是对试卷密封、保存、接送等重点环节进行再监督；四是公布举报电话，接受广大群众、新闻媒体举报监督。

事后严格执纪问责。对违反人事招聘考试规定和纪律的问题，发现一起，查处一起，严肃责任追究，通报曝光典型案例。